هفت گام تا استخدام حسابدار

هفت گام تا استخدام حسابدار به شما کمک می کند زودتر استخدام شوید. شاید رفتید مصاحبه، شخص مصاحبه کننده از تیپ شما خوشش آمد. یادتان باشد در استخدام، همه چیز حسابداری نیست.

دنبال کارم، چیزی هم بلد نیستم! چه کار کنم؟

سرمایه گذارها ضرب المثلی دارند که می گوید، نهار مجانی وجود ندارد!
من هم به شما می گویم هیچ چیزی مجانی به دست نمی آید.
هیچ کسی قرار نیست به شما یک چیزی یاد بدهد.
این پنبه را باید از گوشتان بیاورید بیرون.

این حرف اشتباهی است که جوان ها مثلا می گویند: من رفتم فلان جا، به من کار یاد ندادند! به من اطلاعات ندادند! واقعیت این است که والدین هم به شما یاد نخواهد داد! بنابراین دنبال این حرف ‎ها نباشید، باید دنبال کار، اطلاعات و یادگیری دووید!

مثلا جوانی که  ۲۳ سال دارد، جایی به زور استخدام شده، اما یک شبه دنبال این است که جای مدیرعامل امضا کند! شما اول کار باید از بایگانی شروع کنید، باید به قول معروف ۴ تا منگنه بزنید، شما باید ثابت کنید که می توانید خوب منگنه بزنید.
باید ثابت کنید که خوب می توانید کپی بگیرید.
شما باید ثابت کنید خوب می توانید نامه ها را تحویل دهید، تا به شما مسئولیت های بالا بدهند.
حتما برای یادگیری هزینه بپردازید و هزینۀ این یادگیری فقط با تلاش و وقتی که می گذارید پرداخت می شود.
بالاتر هم گفتم، چیز مجانی ای وجود ندارد.

سابقه کار ندارید! اما شعور و شوق و شعف رو که دارید؟ جوانی شما، سرمایۀ شماست.

خیلی موقع ها در مصاحبه ها، شما باید آن شور، شوق و شعف را داشته باشید.
ببینید شما می روید مصاحبه و همیشه در مصاحبه می گویند سابقه کار می خواهیم؛
اما شما هیچ سابقه کاری ندارید، ولی شما یک چیزی داری که هیچ وقت به آن توجه نکردید و آن جوانی شماست، آن شور شماست، انرژی شماست، شوق شماست.
علاقۀ شما به کارکردن است.
این را باید به کارفرما یا آن شخصی که دارد با شما مصاحبه می کند نشانش بدهید.

 این جوانی یک سرمایه ای است که شما دارید و اصلاً استفاده نمی کنید و همیشه هم می گویند سابقه کار من ندارید.
به یاد دارم چند سال پیش، شخصی برای مصاحبه پیش من آمد،  مصاحبه که تمام شد گفت من قهرمان دووم هستم.
اگر می خواهید، الان کتانی آوردم، برایتان بدوم! ببینید خیلی جالب است، یعنی خیلی به من انرژی مثبتی موقع مصاحبه داد.
آن شخص تجربه نداشت؛ ولی خیلی دوندۀ خوبی بود؛ یعنی تجربه نداشت، اما شور و شوق و جوانی، سرمایه اش بود.

برای چه آگهی هایی رزومه بفرستیم؟!

خیلی وقت ها در مورد آگهی های استخدام از من سوال می شود.
و سوال هم معمولا همین است که برای چه آگهی هایی رزومه بفرستیم؟
شما باید به مشخصاتی که نزدیک مشخصات شما هست، رزومه بفرستید؛ مثلاً یک جا آگهی زده: حسابدار آقا می خواهم با ۳ سال سابقه.
شما سابقه  ندارید، اما برایش ارسال کنید.
شاید به آن ۳ سال زیاد توجه نکرد، و ترجیح داد به شما زنگ بزند.
اگر آگهی دنبال حسابدار آقا بود و  شما خانم هستید، باز هم  ارسال کنید.
این هایی که می زنند آقا یا خانم، آیۀ قرآن نیست.
ترجیحشان این است آقا باشد یا ترجیحشان این است که خانم باشد.
بعضی وقت ها می بینی این قدر اوضاع کساد است یا کسی رزومه ارسال نمی کند، اولویت را بر رزومه های ارسالی می گذارند.
 یعنی مثلاً یک مدیرمالی‌ خانم، می خواهد به خاطر ترکیب جنسیتی، خانم استخدام کند؛ ولی ممکن است یک آقایی هم ببیند و فکر کند که  می شود با او کار کرد.
بنابراین به مشخصات مشابه خیلی دقت کنید و زیاد نترسید.
بالاخره دنبالتان که نمی کنند.
این ریسک را انجام بدهید و نترسید؛ یعنی مطمئن باشید از آن شرکت به شما زنگ نمی زنند بگویند: ما که خانم می خواستیم چرا آقا فرستادی!؟

حسابداری مشاغل و ارائه خدمات مالی و مالیاتی

ما یک بخش عظیمی نیروی کار داریم، که این ها در شهرستان ها هستند،
بعضاً در شهرستان های کوچک و یا بعضاً در شهرستان های بزرگی که صنعتی نیستند و دغدغه شان این است که نمی توانند کار حسابداری پیدا کنند.
پیشنهاد من به این دوستان این است که از شرکت ها صرف نظر کنید.
بروید داخل بازار، داخل پاساژها و یک راسته را بگیرید ببینید اصلاً کار حسابداری شان را چه کسی انجام می دهد، مطمئن باشید بالاخره یک نفر به این ها خدمات حسابداری و مالیاتی می دهد.

 بُنک دارها، آهن فروش‌ها، پارچه فروش‌ها و به طور کلی کسبه  به خدمات حسابداری نیاز دارند، آن بخش هم حسابداری است.
یعنی ما نباید حسابداری با میز و اداره اشتباه بگیریم.
شما وقتی که خدمات حسابداری به یک نفر ارائه می کنید؛ حتی ممکن است دکّۀ روزنامه فروشی باشد،
دارید کار حسابداری می کنید.

بر ترس خود غلبه کن

خیلی پیام های زیادی دریافت می کنم در رابطه با واژۀ ترس؛ مثلاً می گویند ما می ترسیم فلان کار را انجام بدهیم،
می ترسیم برویم مصاحبه، می ترسیم از مدیرمان بخواهیم فلان مسئولیت را به ما بدهد،
می ترسیم برویم فلان آزمون شرکت بکنیم!

ببینید من به صورت کلی به شما بگویم، مثلاً از مصاحبه می ترسید، از چه چیز مصاحبه می ترسید؟
از این می ترسید که بگویید هیچ چیز حالی تان نیست؟! خب هیچ چیز حالی مان نیست.
از این می ترسید که قبولتان نکنند؟ خب قبولت نکنند.

ارث بابای کسی  را که نخوردید، دزدی که نکردید! بر ترس خودتان غلبه کنید، و بدانید که همین رفتن به مصاحبه‌، ‌بعضی وقت ها جزئی از ارزشمندترین تجربه ها می شود ؛
یعنی شما باید پیوسته مصاحبه بروید و مطمئن باشید خیلی نکات را از مصاحبه یاد خواهید گرفت.
با توکل به خدا مصاحبه بکنید.
و آگاه باشید که خداوند حامی حسابداران پردل و جرأت است.

مرگ نزدیک است و هنوز حسابداری می خوانید!

چند بار گفتم، دیگر کتاب خواندن بس است، درس خواندن بس است، فیلم دیدن بس است، بانک اطلاعاتی درست کردن بس است، این جزوه را هم بده بخوانم، بس است!

 در خانه تان را باز کنید، بروید یک روزنامه همشهری بخرید، آگهی ها را بخوانید و ببینید دنیا دست کیست؟
شاید رفتید مصاحبه، شخص مصاحبه کننده از تیپ شما خوشش آمد.
یادتان باشد در استخدام، همه چیز حسابداری نیست.

خط خوب هم جزو حسابداری است.
آراسته بودن هم جزو حسابداری است.
مؤدب بودن هم جزو حسابداری است.
ورود و خروج منظم داشتن جزو حسابداری است.
در محل کار  که قرار نیست هر روز از شما امتحان بگیرند.
بنابراین لازم نیست پیوسته بخوانید، تا کی بخوانید؟ بالاخره پیوسته می خواهید یاد بگیرید چه کارش بکنید؟ مرگ نزدیک است.

بجنگید و خسته نشوید!

مسئلۀ اصلی در استخدام، این است که شما نباید خسته بشوید.
حداقل ۱۰۰ تا رزومه باید بفرستید.
شما بجنگید، برنامه داشته باشید، روزنامه یا سایتی که فکر می کنید آگهی دارد را دنبال کنید و برای رزومه‎ های ارسالی، فایل درست کنید.
آن رزومه هایی که می فرستید را پیگیری کنید.
شما باید روزمه ی خیلی تمیزی داشته باشید.
واقعاً بعضی وقت ها می بینید شما هیچ تجربه ای ندارید،
ولی یک جایی می روید فامیلی تان، فامیلی مشابهی است.
آن شخص به خاطر فقط مشابهت فامیلی یا همشهری گری شما را استخدام می کند.
اینقدر از این اتفاقات می افتد که حدومرز ندارد.
یا اصولاً ممکن است شما را ببینید و از جوانی شما خوششان بیاید،
از شور شما، از نشاط شما، از انرژی شما خوششان بیاید.

زیباتر از جهان امید ای دوست در عالم وجود جهانی نیست

هر عرصه را بهار و خزانی است درعرصۀ امید خزانی نیست

درباره همیت بایگانی چی می دونی؟ “اهمیت بایگانی“